RESOLUCION S.T. 864/19
Buenos Aires, 11 de julio de 2019
B.O.: 7/10/19
Vigencia: 11/7/19

Calzado y afines. Conv. Colect. de Trab. 652/12. Acuerdo 1.308/19. Escala salarial a partir del 1/6/19 y 1/9/19. Aporte solidario.

Registro Nº 1.308/19

VISTO: el EX-2019-48168277-APN-DGDMT#MPYT del registro de este Ministerio de Producción y Trabajo, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004) y 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias; y

CONSIDERANDO:

Que en el Orden Nº 3, páginas 3/9 del “IF-2019-48183431-APN-DGDMT# MPYT”, del EX-2019-48168277-APN-DGDMT#MPYT, obra el acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), por la parte sindical, y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA), por la parte empleadora, ratificado en el Orden 12 por medio del acta que lo integra, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

Que por medio del texto del acuerdo alcanzado, las partes convinieron incrementar los salarios básicos para el personal alcanzado por el Conv. Colect. de Trab. 652/12, cuya vigencia opera a partir del día 1 de junio de 2019, conforme los términos y lineamientos allí estipulados.

Que se debe dejar aclarado que lo establecido en el pto. E, primer párrafo de la Cláusula segunda, deberá limitarse a la fecha de vigencia de lo establecido en la Cláusula primera.

Que con relación con la contribución mencionada en el pto. E, tercer párrafo de la Cláusula segunda, que referencia al art. 36, pto. 2 del Conv. Colect. de Trab. 652/12, resulta procedente hacer saber a las partes que la misma deberá ser objeto de una administración especial, ser llevada y documentada por separado, respecto de la que corresponda a los demás bienes y fondos sindicales propiamente dichos, acorde a los términos del art. 4 del Dto. 467/88, reglamentario de la Ley 23.551.

Que asimismo, respecto de las contribuciones convencionales fijadas en el artículo convencional, incs. 6 a 8, con destino a la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA), corresponde señalar que las mismas no resulta comprendidas dentro del alcance de la homologación que se dispone ya que su contenido se enmarca en la órbita del derecho privado y resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo.

Que el ámbito de aplicación del texto convencional concertado se corresponde con la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.

Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:

Art. 1 – Declárase homologado el acuerdo obrante en el Orden 3, páginas 3/9 del “IF-2019-48183431-APN-DGDMT#MPYT”, celebrado entre la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), por la parte sindical, y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA), por la parte empleadora, ratificado en el Orden 12 por medio del acta que lo integra, del EX-2019-48168277--APN-DGDMT#MPYT, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

Art. 2 – Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo que luce en el Orden 3, páginas 3/9 del “IF-2019-48183431--APN-DGDMT#MPYT” y el acta del Orden 12 que lo integra, del EX-2019-48168277--APN-DGDMT#MPYT, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

Art. 3 – Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Conv. Colect. de Trab. 652/12.

Art. 4 – Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Producción y Trabajo no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Art. 5 – De forma.

Lucas Fernandez Aparicio.

Buenos Aires, 20 de agosto de 2019

Expte. REG - EX-2019-48168277--APN-DGDMT#MPYT

De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 864/19 se ha tomado razón del acuerdo que luce en el Orden 3, páginas 3/9 del “IF-2019-48183431-APN-DGDMT#MPYT” y el acta del Orden 12 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el Nº 1.308/19.

Diego Alberto Cantero, Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo – M.P. y T.

ACUERDO 1.308/19 - Escala salarial a partir del 1/6/19 y 1/9/19. Aporte solidario