RESOLUCION S.T. 722/19
Buenos Aires, 4 de junio de 2019
B.O.: 8/10/19
Vigencia: 4/6/19

Petroleros privados. Gas licuado. Fraccionadoras y distribuidoras. Provincias de Río Negro y Neuquén. Conv. Colect. de Trab. 669/13. Acuerdo 1.330/19. Incremento salarial a partir del 1/4/19 y 1/5/19. Suma no remunerativa en noviembre de 2018 y enero de 2019.

Registro Nº 1.330/19

VISTO: el EX2018-53962909-APN-ATN#MPYT del registro del Ministerio de Producción y Trabajo, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias y 23.546 (t.o. en 2004); y

CONSIDERANDO:

Que bajo el expediente citado en Visto, luce el acuerdo obrante en la página 1 del “IF-2018-62409262-APN-ATN#MPYT”, celebrado entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa por la parte sindical, y las empresas Cooperativa de Obras y Servicios públicos, Sociales y Vivienda, El Bolsón Ltda. (COOPETEL), Gas Areco Sociedad Anónima Comercial e Industrial, Depósito Algas Sociedad de Responsablidad Limitada por la parte empleadora, ratificado en el “IF-2019-20772478-APN-DNRYRT#MPYT” por la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, conforme con lo establecido en la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Que a través del referido acuerdo las partes pactan condiciones salariales en el marco del Conv. Colect. de Trab. 669/13, conforme surge de los términos y contenido del texto.

Que cabe aclarar, que si bien las partes mencionan el Conv. Colect. de Trab. 669/12, en realidad corresponde referir al Conv. Colect. de Trab. 669/13, oportunamente celebrado entre las mismas.

Que el ámbito de aplicación del mentado instrumento se circunscribe a la estricta correspondencia entre el alcance de representación del sector empresario firmante, y los ámbitos personal y territorial de la entidad sindical de marras, emergentes de su personería gremial.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando sus personerías y facultades para negociar colectivamente ante esta Cartera de Estado.

Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019 -35 -APN-PTE.

Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:

Art. 1 – Declárase homologado el acuerdo obrante en la página 1 del “IF-2018-62409262-APN-ATN#MPYT” celebrado entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa por la parte sindical, y las empresas Cooperativa de Obras y Servicios públicos, Sociales y Vivienda, El Bolsón Ltda. (COOPETEL), Gas Areco Sociedad Anónima Comercial e Industrial, Depósito Algas Sociedad de Responsabilidad Limitada por la parte empleadora, ratificado en el “IF-2019-20772478-APN-DNRYRT#MPYT”, por la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Art. 2 – Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo obrante en la página 1 del “IF-2018-62409262-APN-ATN#MPYT” y acta “IF-2019-20772478-APN-DNRYRT#MPYT”.

Art. 3 – Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente junto al Conv. Colect. de Trab. 669/13.

Art. 4 – Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de Producción y Trabajo no efectúe la publicación de carácter gratuita del acuerdo homologado y de esta resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).

Art. 5 – De forma.

Lucas Fernandez Aparicio.

Buenos Aires, 20 de agosto de 2019

Expte. EX-2018-53962909-APN-ATN#MPYT

De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 722/19 (RESOL-2019-722-APNSECT#MPYT) se ha tomado razón del acuerdo obrante en la página 1 del IF-2018-62409262-APNATN#MPYT y acta IF-2019-20772478-APN-DNRYRT#MPYT del expediente de referencia, quedando registrado bajo el Nº 1.330/19.

Diego Alberto Cantero, Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo – M.P. y T.

ACUERDO 1.330/19 - Incremento salarial a partir del 1/4/19 y 1/5/19. Suma no remunerativa en noviembre de 2018 y enero de 2019